Die Anforderungen in der heutigen Berufswelt an Mitarbeiter und Vorgesetzte werden immer anspruchsvoller. In weniger Zeit muss ein höheres Arbeitsvolumen ausgeführt werden, die Margen sinken und es bedarf an neuen Ertragsmöglichkeiten. Für die gleiche Arbeit stehen plötzlich weniger Arbeitskräfte zur Verfügung und die steigende Digitalisierung fordert vor allem nicht IT-affine Mitarbeiter stark. Hinzu kommt die Corona-Krise, deren Auswirkungen vielen Sorge bereitet. Umso wichtiger ist es, nicht nur einen Weg zu finden, mit diesen Herausforderungen umzugehen, sondern dabei auch gesund zu bleiben und die Freude an der Arbeit zu behalten. Resilienz bedeutet soviel wie die psychische Widerstandskraft und kann durch ein gezieltes Vorgehen gestärkt werden.